Susulan daripada kejayaan program vaksinasi serta prosedur operasi standard (SOP) yang dilakukan oleh pihak kerajaan bagi membendung wabak COVID-19 daripada terus menular, kes harian yang dilaporkan di Malaysia dilihat mengalami penurunan yang drastik.
Ekoran daripada kejayaan itu, kerajaan telah membenarkan kelonggaran beberapa SOP kepada rakyat Malaysia untuk dimanfaatkan antaranya ialah kebenaran untuk merentas negeri serta memberi kebenaran operasi cabang kerja atau sektor perkhidmatan perlu untuk mula beroperasi.
NKMH Media Sdn Bhd yang mempunyai wisma sendiri di Setia Alam sejak hujung September lalu mempunyai cara mereka yang tersendiri dalam menyuntik semangat 25 orang pekerjanya untuk kembali mula bekerja di pejabat mereka susulan daripada kelonggaran yang diluluskan oleh pihak kerajaan itu.
Pengasas agensi berkenaan, Nissa Rosli percaya dan optimis bahawa pekerja yang dianggap sebagai aset terpenting syarikat perlu diraikan dalam mengalu-alukan kehadiran mereka untuk kembali bekerja di pejabat.
Dengan menamakan inisiatif tersebut sebagai #backtooffice, syarikat rundingan media dan pengiklanan terkenal itu telah mengatur lima usaha serta cara umpama kejutan terindah buat menghargai jasa pekerja yang terpaksa membiasakan bekerja dalam fasa pandemik yang menuju ke endamik ini.
“Bukan mudah membakar semangat pekerja untuk kembali bekerja di pejabat. Tambah pula sudah terbiasa dengan situasi bekerja dari rumah berbulan bulan sejak Mei hingga September lalu.
“Jadi saya terfikir perlu ada cara untuk menaikkan mood dan semangat pekerja. Kebetulan wisma kami siap pengubahsuaian bulan ini, jadi faktor masa itu dilihat sesuai dan menjadi kejutan pertama untuk pekerja.
“Bekerja di wisma yang serba baru dengan pelbagai kelengkapan dan persekitaran selesa ini ibarat membuka lembaran baru untuk pekerja. Pendek kata ia seperti ‘fresh start-up’,” katanya.
Syarikat yang memulakan operasi sejak April 2017 itu asalnya berlokasi di sebuah premis rumah kedai di Petaling Jaya.
Oleh kerana status dan kredibilitinya, syarikat tersebut telah menjadi pilihan serta kepercayaan pelbagai jenama antaranya ialah Sugarbomb, Eskayvie, Das Abdul, Momentum Internet, Aqiqah Centre dan banyak lagi sejak lima tahun lalu.
Perpindahan ke wisma itu dinyatakan sebagai satu anjakan yang tepat oleh pengasasnya.
Menurut Nissa, sebelum berpindah ke lokasi baru, syarikatnya sebagai cabang industri media masih bekerja di pejabat lama dengan SOP ketat sejak tahun lalu.
“Kini kami kembali beroperasi di pejabat baru mengikut waktu bekerja seperti biasa. Usaha kedua kami lakukan untuk menerapkan rasa tanggungjawab kerja melalui pembudayaan atau rutin membaca visi dan misi syarikat.
“Ia turut disusuli dengan senaman ringan. Malah setiap Jumaat juga akan dilakukan majlis bacaan Yasin memohon keberkatan dalam setiap kerja dilakukan.
“Seterusnya usaha atau cara ketiga dibiasakan ialah penyediaan makan tengah hari secara percuma untuk pekerja di Sky Lounge di bahagian ‘rooftop’ pejabat setiap jumaat,” katanya.
Bukan sahaja itu, Nissa turut menyatakan bahawa pekerja juga dihadiahkan dengan beberapa kelengkapan untuk bekerja di pejabat.
“Kejutan atau usaha keempat, mereka dihadiahkan komputer riba mudah alih pelbagai jenama dan spesifikasi. Gajet itu antara nadi penting bekerja.
“Malah pada 5 Oktober lalu serentak dengan sesi ‘town hall’ bulanan diadakan, pekerja turut diberikan ‘kotak kejutan’ sebagai usaha terakhir.
“Di dalam kotak itu berisi pelbagai barangan termasuk biskut, coklat, kemeja T, alat tulis, cawan tertera nama pekerja, alat solek dan kit sanitasi,” katanya.
Tambahnya lagi, biarpun mungkin lima cara menghargai pekerja itu dilihat biasa atau klise, tapi bagi pihaknya ia tetap permulaan kepada sesuatu yang baik.
“Kita tahu bagaimana era pandemik menjerut emosi manusia termasuk pekerja kami. Namun pasti ada hikmah di sebalik ujian Tuhan ini.
“Kehidupan dan survival juga harus diteruskan. Begitu juga kami yang mahu terus memberikan perkhidmatan terbaik kepada pelanggan sekali gus mengukuhkan jenama NKMH,” katanya.
