Bagi graduan yang masih mencari pekerjaan selepas tamat pengajian, tempoh menunggu untuk mendapatkan pekerjaan pertama kadangkala boleh menjadi satu cabaran. Selain persaingan yang tinggi, majikan juga biasanya melihat pengalaman, kemahiran komunikasi dan kebolehan seseorang menyesuaikan diri dengan suasana kerja sebenar.
Berita baiknya, graduan anak Sarawak yang berada dalam keadaan ini mempunyai satu lagi peluang untuk menambah pengalaman sebelum melangkah lebih jauh dalam kerjaya.
Melalui Graduates Enhancement Training Sarawak – Work Readiness Programme (GETS-WRP), graduan yang memenuhi syarat berpeluang mengikuti program pembangunan kerjaya selama 12 bulan termasuk latihan kemahiran serta penempatan industri.
Lebih menarik, peserta yang terpilih akan menerima elaun sebanyak RM1,500 sebulan sepanjang tempoh program.
Jadi, bagi graduan Sarawak berumur antara 20 hingga 30 tahun yang masih belum mendapat pekerjaan, program ini mungkin boleh dijadikan salah satu pilihan untuk membina pengalaman dan meningkatkan kebolehpasaran diri.
Apa itu GETS-WRP Sarawak?
GETS-WRP merupakan sebuah program yang diperkenalkan oleh Kerajaan Negeri Sarawak melalui Sarawak Centre of Performance Excellence (SCOPE) bagi membantu graduan tempatan membuat persediaan sebelum memasuki alam pekerjaan.
Program ini tidak hanya memberikan latihan dalam bentuk teori. Peserta akan melalui dua fasa utama yang direka supaya mereka mendapat gabungan kemahiran profesional dan pengalaman bekerja dalam suasana industri sebenar.
Secara keseluruhannya, program ini berlangsung selama 12 bulan iaitu tiga bulan pertama untuk latihan pembangunan kerjaya sebelum peserta meneruskan sembilan bulan berikutnya melalui latihan sambil bekerja atau on-the-job training.
Pendekatan seperti ini memberi peluang kepada peserta untuk memahami dengan lebih dekat apa yang diperlukan oleh majikan di samping membantu mereka membina keyakinan ketika berada dalam persekitaran pekerjaan sebenar.
Dua fasa utama GETS-WRP
Sepanjang menyertai program ini, peserta akan melalui dua peringkat utama. Setiap fasa mempunyai fokus tersendiri untuk membantu graduan mempersiapkan diri sebelum dan ketika berada dalam dunia pekerjaan.
1. Latihan CESP selama tiga bulan
Untuk tiga bulan pertama, peserta akan mengikuti Career Enhancement Skills Programme (CESP).
Dalam tempoh ini, peserta akan didedahkan kepada pelbagai kemahiran yang penting untuk membentuk seorang graduan yang lebih bersedia menghadapi alam pekerjaan.
Antara perkara yang diberi perhatian termasuklah kecerdasan emosi, etika profesional, komunikasi di tempat kerja, kemahiran digital, keusahawanan serta kerja berpasukan.
Antara modul yang terkandung dalam fasa latihan ini ialah:
Emotional Intelligence and Social Etiquette – membantu peserta memahami cara mengurus emosi, berinteraksi secara profesional dan menjaga etika ketika berada dalam persekitaran kerja.
Value-driven Professional – memberi penekanan kepada pembentukan nilai, sikap dan ciri profesional yang diperlukan dalam kerjaya.
The Art of Business and Applied Entrepreneurship – memperkenalkan peserta kepada asas dunia perniagaan serta pemikiran keusahawanan yang boleh digunakan dalam situasi sebenar.
Communication Skills at Work and Teambuilding Bootcamp – mengasah kemahiran komunikasi serta keupayaan bekerjasama dengan rakan sekerja dalam satu pasukan.
Fasa ini penting kerana kelayakan akademik sahaja tidak semestinya mencukupi apabila seseorang mula bekerja. Kemahiran berkomunikasi, bekerja dalam pasukan dan menyesuaikan diri dengan budaya organisasi juga memainkan peranan besar dalam menentukan prestasi seseorang.
2. Sembilan bulan latihan sambil bekerja
Selepas melengkapkan latihan selama tiga bulan, peserta akan bergerak ke fasa kedua iaitu penempatan industri selama sembilan bulan.
Dalam tempoh ini, peserta akan ditempatkan di organisasi yang menjadi rakan kongsi program GETS-WRP. Penempatan boleh melibatkan agensi kerajaan, syarikat berkaitan kerajaan atau organisasi dalam sektor swasta.
Di sinilah peserta berpeluang menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang telah dipelajari sepanjang fasa pertama.
Lebih penting, mereka akan mendapat pengalaman berdepan dengan tugasan sebenar, budaya tempat kerja, komunikasi bersama rakan sekerja serta rutin pekerjaan yang tidak dapat diperoleh hanya melalui pembelajaran di bilik kuliah.
Pengalaman selama sembilan bulan ini juga boleh menjadi nilai tambah kepada resume khususnya bagi graduan yang sebelum ini belum mempunyai pengalaman bekerja.
Elaun RM1,500 sebulan sepanjang program
Salah satu perkara yang pasti menjadi perhatian graduan ialah kadar elaun yang ditawarkan. Peserta GETS-WRP akan menerima RM1,500 sebulan sepanjang tempoh 12 bulan program.
Ini bermakna elaun diberikan ketika peserta mengikuti latihan CESP selama tiga bulan dan diteruskan sepanjang sembilan bulan penempatan industri.
Namun begitu, calon perlu mengambil kira bahawa kos pengangkutan dan penginapan tidak termasuk dalam kemudahan program.
Jadi, perkara ini wajar dipertimbangkan terlebih dahulu sebelum membuat permohonan terutamanya bagi calon yang perlu berpindah atau menjalani latihan di lokasi yang jauh dari tempat tinggal.
Apa manfaat menyertai GETS-WRP?
Bagi graduan yang masih belum mempunyai pengalaman kerja, program seperti ini boleh memberikan beberapa kelebihan yang agak sukar diperoleh secara sendiri.
Antara manfaat utama yang ditawarkan ialah:
1. Elaun RM1,500 setiap bulan
Peserta menerima elaun bulanan sebanyak RM1,500 sepanjang 12 bulan program. Ini sedikit sebanyak dapat membantu peserta menampung perbelanjaan harian ketika mengikuti latihan dan penempatan industri.
2. Pengalaman latihan industri selama sembilan bulan
Peserta bukan sekadar mengikuti kursus tetapi turut mendapat peluang menjalani latihan di organisasi rakan kongsi. Pengalaman ini boleh digunakan untuk menguatkan resume apabila memohon pekerjaan selepas tamat program.
3. Latihan kemahiran secara intensif
Tiga bulan pertama memberi tumpuan kepada kemahiran yang diperlukan dalam dunia pekerjaan seperti komunikasi, kecerdasan emosi, etika profesional, kemahiran digital dan kerja berpasukan.
4. Peluang membina hubungan profesional
Berada dalam organisasi sebenar membolehkan peserta berkenalan dengan individu dalam industri, memahami budaya kerja dan membina rangkaian profesional yang mungkin berguna untuk perkembangan kerjaya pada masa hadapan.
5. Potensi mendapat pekerjaan tetap
Walaupun GETS-WRP merupakan program latihan, pengalaman yang diperoleh sepanjang penempatan boleh membuka peluang kepada peserta untuk dipertimbangkan bagi pekerjaan tetap sekiranya terdapat kekosongan dan prestasi peserta memenuhi keperluan organisasi.
6. Sijil pengiktirafan
Peserta yang melengkapkan program juga berpeluang menerima sijil pengiktirafan daripada SCOPE sebagai bukti bahawa mereka telah mengikuti latihan dan pengalaman yang disediakan menerusi program tersebut.
Siapa yang boleh memohon GETS-WRP?
Program ini mempunyai beberapa syarat asas yang perlu dipenuhi oleh calon sebelum permohonan dibuat.
Antara syarat kelayakan yang ditetapkan adalah:
Warganegara Malaysia dan berasal dari Sarawak.
Berumur antara 20 hingga 30 tahun pada tarikh permohonan.
Mempunyai kelayakan sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda, Sarjana atau kelayakan profesional yang diiktiraf.
Mencapai CGPA minimum 2.80.
Sedang tidak bekerja atau menganggur ketika membuat permohonan.
Calon yang bekerja secara sambilan juga tidak memenuhi syarat yang ditetapkan.
Tidak sedang mengikuti program latihan lain atau terikat dengan komitmen akademik dan tajaan tertentu.
Belum pernah menyertai mana-mana siri GETS sebelum ini.
Selain memenuhi syarat akademik, calon juga perlu memastikan mereka benar-benar mempunyai komitmen untuk mengikuti keseluruhan tempoh program kerana GETS-WRP bukan sekadar kursus jangka pendek.
Permohonan dibuka sepanjang tahun
Satu lagi perkara yang menarik mengenai GETS-WRP ialah permohonan tidak terikat kepada satu tarikh tutup khusus.
Permohonan dibuka secara berterusan dan calon yang berminat boleh mengemukakan permohonan melalui portal rasmi program pada bila-bila masa.
Walaupun begitu, permohonan yang dihantar tidak bermakna calon akan terus diterima masuk. Proses pemilihan dibuat mengikut saringan dan keperluan pengambilan bagi setiap kohort.
Bagi Kohort 6, pengambilan disasarkan bermula pada Oktober 2026 dengan sasaran penyertaan sehingga 1,000 graduan Sarawak.
Justeru, graduan yang sudah memenuhi syarat dan benar-benar berminat disarankan supaya tidak menunggu terlalu lama untuk menghantar permohonan.
Cara mohon GETS-WRP
Permohonan boleh dibuat secara dalam talian melalui portal rasmi GETS-WRP.
Langkah asas yang perlu dilakukan adalah seperti berikut:
Layari portal rasmi GETS-WRP.
Klik pilihan “Apply Now”.
Daftar akaun menggunakan alamat e-mel dan kata laluan.
Log masuk ke akaun yang telah didaftarkan.
Lengkapkan maklumat yang diperlukan dalam borang permohonan.
Muat naik dokumen sokongan yang diminta.
Semak semula semua maklumat sebelum menghantar permohonan.
Klik “Submit Application” untuk melengkapkan proses.
Calon juga digalakkan memastikan semua maklumat yang diberikan adalah tepat dan dokumen yang diperlukan telah disediakan dengan lengkap bagi mengelakkan masalah ketika proses semakan.
Secara keseluruhannya, mencari pekerjaan pertama selepas tamat universiti memang bukan perkara mudah. Ada graduan yang mempunyai keputusan akademik yang baik, tetapi masih sukar mendapatkan pekerjaan kerana belum mempunyai pengalaman atau kemahiran tertentu yang dicari oleh majikan.
Atas sebab itu, GETS-WRP boleh menjadi salah satu laluan yang menarik untuk graduan Sarawak yang masih belum bekerja.
Dengan tempoh latihan selama 12 bulan, peserta bukan sahaja berpeluang menerima elaun RM1,500 setiap bulan tetapi turut mendapat latihan kemahiran serta pengalaman bekerja dalam organisasi sebenar.
Bagi yang memenuhi semua syarat, permohonan boleh dibuat melalui portal rasmi GETS-WRP dan calon disarankan menyemak terlebih dahulu dokumen serta kelayakan yang diperlukan sebelum menghantar permohonan.
Jangan lepaskan peluang sekiranya anda sedang mencari pengalaman pertama untuk mengukuhkan resume dan memulakan langkah dalam dunia kerjaya.
