Ratusan pekerja syarikat pengeluar cip memori Micron Technology berhimpun pada Khamis dan mengancam untuk melancarkan mogok selepas menolak tawaran bonus 68 bulan gaji yang disifatkan tidak mencukupi.
Menurut AFP, syarikat cip global seperti Micron menjadi antara penerima manfaat utama daripada peningkatan permintaan terhadap teknologi kecerdasan buatan (AI).
Namun, ketika keuntungan syarikat meningkat dengan ketara, semakin ramai pekerja menuntut supaya mereka turut diberikan manfaat lebih besar daripada keuntungan berlipat kali ganda tersebut.
Micron, yang mengeluarkan kira-kira 50 hingga 60 peratus cipnya di Taiwan, kini berunding mengenai ganjaran pekerja dengan dua kesatuan sekerja yang mewakili hampir 12,000 daripada 15,000 pekerjanya di kilang Taoyuan dan Taichung.
Minggu lalu, syarikat itu mengumumkan pekerjanya di Taiwan akan menerima jumlah ganjaran keseluruhan bersamaan 35 hingga 68 bulan gaji, dengan pampasan tunai minimum sebanyak NT$1.7 juta (kira-kira AS$53,200) bagi tahun kewangan 2026.
Bonus 68 bulan gaji tak mencukupi
Bagaimanapun, pekerja yang berhimpun di sebuah gelanggang bola keranjang berhampiran kilang Micron di Taoyuan berkata tawaran tersebut masih belum mencukupi.
“Saya rasa ini adalah sesuatu yang memang kami layak terima, jadi kami perlu memperjuangkannya. Bukan hanya untuk diri sendiri tetapi juga untuk semua pekerja di Taiwan,” kata seorang juruteknik pengeluaran yang menyertai perhimpunan kesatuan sekerja selepas waktu bekerja.
Kesatuan sekerja berkata mereka akan melancarkan mogok sekiranya rundingan dengan pihak pengurusan Micron yang dikendalikan kerajaan, yang bermula pada awal September, gagal mencapai persetujuan.
Kesatuan tersebut menuntut bonus sekali bayar bersamaan 83 bulan gaji selain sistem tetap yang memperuntukkan 15 peratus daripada keuntungan operasi syarikat untuk bonus pekerja.
Mereka turut mahu bonus tersebut diagihkan setiap suku tahun berbanding hanya sekali setahun.
Pekerja dakwa bonus masih rendah
Seorang jurutera berusia 40-an yang hanya dikenali sebagai Tsai berkata tawaran Micron masih “tidak memenuhi jangkaan” berikutan peningkatan besar keuntungan syarikat dalam beberapa tahun kebelakangan ini.
“Kami sememangnya berharap dapat berunding melalui kesatuan sekerja dengan cara yang adil dan mengikut undang-undang untuk memperjuangkan bonus yang sepatutnya kami terima,” katanya kepada AFP.
Pekerja Micron turut berpendapat tahap bonus yang diterima mereka jauh lebih rendah berbanding pekerja syarikat pesaing seperti SK Hynix dan Samsung.
“Micron perlu melihat bagaimana pesaing dalam industri melayan pekerja mereka. Hanya dengan itu Micron akan menjadi lebih kompetitif dan mampu menarik lebih ramai tenaga kerja terbaik,” kata Ken Wu, seorang jurutera di syarikat tersebut.
Tuntutan kesatuan sekerja itu dibuat susulan beberapa pertikaian buruh di Korea Selatan baru-baru ini, termasuk di Samsung Electronics yang berjaya mengelakkan mogok selepas bersetuju dengan satu perjanjian untuk mengagihkan bonus bersamaan 10.5 peratus daripada keuntungan operasi kepada pekerja bahagian semikonduktornya.
Permintaan cip AI semakin meningkat
Permintaan tinggi terhadap komponen silikon yang digunakan dalam pusat data AI, khususnya cip memori yang kini mengalami kekurangan bekalan, telah melonjakkan pendapatan syarikat yang mereka bentuk, mengeluarkan dan memasang komponen tersebut.
Pengasas bersama Counterpoint Research, Neil Shah, berkata Micron kini bersaing dengan dua syarikat gergasi Korea Selatan iaitu Samsung dan SK Hynix bagi mendapatkan bahagian pasaran cip memori.
“Siapa yang mempunyai kapasiti paling besar akan memperoleh bahagian pasaran paling besar kerana kapasiti adalah kekangan ketika ini,” katanya kepada AFP.
Menurut beliau, tenaga kerja Micron di Taiwan amat penting bagi memastikan syarikat itu dapat mengekalkan momentum berkenaan.
“Micron perlu mencari penyelesaian,” katanya, terutama ketika “Samsung telah menetapkan satu standard dalam industri”.
Micron berkata lebih NT$1.6 trilion telah dilaburkan di Taiwan dan menyifatkan negara itu sebagai “hab kritikal” bagi operasinya.
Syarikat berkenaan turut mencatatkan pendapatan rekod sebanyak AS$41.5 bilion bagi tempoh tiga bulan yang berakhir pada Mei lalu.
