Utama
Pilihan Editor
Kisah peribadi rakyat Malaysia, dalam suara mereka sendiri.
iTEKAD Employment: Peluang Kerjaya Berelaun Untuk Golongan B40 & Komuniti Rentan
Gambar AI
Seiring dengan usaha memperkukuhkan kebolehpasaran tenaga kerja di Malaysia, Bank Negara Malaysia (BNM) memperkenalkan satu lagi inisiatif di bawah program iTEKAD yang dikenali sebagai iTEKAD Employment. Program baharu yang dilancarkan pada tahun 2026 ini diwujudkan khusus bagi membantu golongan berpendapatan rendah dan komuniti rentan memperoleh pekerjaan yang lebih stabil.
Melalui latihan kemahiran, sokongan kewangan serta penempatan kerjaya bersama majikan yang mengambil bahagian, peserta berpeluang meningkatkan taraf hidup dan membina masa depan yang lebih terjamin.
Jika sebelum ini iTEKAD lebih dikenali sebagai platform untuk membangunkan usahawan mikro dan menyediakan perlindungan kewangan kepada golongan berisiko, iTEKAD Employment pula membawa pendekatan yang berbeza.
Fokus utamanya adalah menyediakan laluan kerjaya yang lebih tersusun kepada individu yang berdepan kesukaran mendapatkan pekerjaan. Melalui inisiatif ini, mereka berpeluang membina kehidupan yang lebih stabil dari aspek ekonomi dan kewangan.
Apa itu iTEKAD Employment?
iTEKAD Employment merupakan salah satu sub-program di bawah inisiatif iTEKAD yang diperkenalkan oleh Bank Negara Malaysia pada tahun 2026. Program ini diwujudkan bagi meningkatkan peluang pekerjaan dalam kalangan individu daripada komuniti rentan dengan menyediakan latihan yang bersesuaian mengikut keperluan industri sebelum mereka disalurkan kepada majikan yang bekerjasama.
Apa yang menjadikan program ini unik ialah pendekatan yang digunakan menyerupai konsep penajaan biasiswa. Peserta berpeluang mengikuti latihan secara percuma sepanjang program berlangsung. Dalam masa yang sama, mereka turut menerima pelbagai bentuk sokongan bagi membolehkan mereka memberi tumpuan sepenuhnya kepada latihan tanpa perlu terlalu risau tentang beban kewangan.
Pendekatan ini dilihat mampu membantu peserta meningkatkan kemahiran, membina keyakinan diri serta bersedia untuk memasuki alam pekerjaan dengan lebih kompetitif.
Manfaat iTEKAD Employment
iTEKAD Employment bukan sekadar membuka peluang pekerjaan kepada peserta, malah menawarkan pelbagai bentuk sokongan yang membantu mereka membina kerjaya dan kehidupan yang lebih stabil.
Program ini dirangka secara menyeluruh bagi meningkatkan peluang peserta mendapatkan pekerjaan. Sepanjang tempoh latihan, mereka turut menerima latihan kemahiran, pendidikan pengurusan kewangan serta pelbagai bentuk sokongan yang membantu mereka bersedia memasuki alam pekerjaan.
Antara manfaat yang ditawarkan adalah seperti berikut:
1. Peluang penempatan kerja bersama majikan
Salah satu kelebihan utama iTEKAD Employment ialah peluang untuk peserta dipertimbangkan bagi mengisi jawatan yang ditawarkan oleh syarikat dan organisasi yang bekerjasama dengan program ini.
Setelah menamatkan latihan, peserta berpeluang diserap ke alam pekerjaan berdasarkan prestasi, komitmen dan pencapaian mereka sepanjang mengikuti latihan serta proses penilaian yang ditetapkan.
2. Sokongan kewangan sepanjang tempoh latihan
Program ini menggunakan pendekatan seakan-akan model biasiswa bagi membantu peserta memberi tumpuan sepenuhnya kepada latihan. Individu yang terpilih akan menerima pelbagai bentuk sokongan bagi membantu mereka sepanjang tempoh latihan.
Antara bantuan yang disediakan termasuk elaun bulanan, kemudahan penginapan, makanan atau bantuan pengangkutan bergantung kepada program yang dikendalikan oleh institusi kewangan terlibat.
Sokongan ini dapat mengurangkan beban kos sara hidup sementara peserta melengkapkan latihan sebelum memulakan kerjaya.
3. Latihan kemahiran mengikut keperluan industri
Peserta akan mengikuti latihan yang dibangunkan berdasarkan keperluan sebenar pasaran pekerjaan semasa. Program ini tidak hanya memberi fokus kepada kemahiran teknikal tetapi turut melibatkan latihan berkaitan kemahiran digital dan teknologi terkini.
Peserta juga akan diperkenalkan dengan kecerdasan buatan (AI) yang kini semakin diperlukan dalam pelbagai bidang pekerjaan.
Pada masa yang sama, peserta juga didedahkan kepada kemahiran insaniah seperti komunikasi, kerja berpasukan, kepimpinan dan etika profesional bagi meningkatkan keyakinan serta kebolehpasaran mereka apabila memasuki dunia pekerjaan.
4. Pendidikan literasi kewangan
Selain melengkapkan peserta dengan kemahiran pekerjaan, iTEKAD Employment turut memberi penekanan terhadap pengurusan kewangan peribadi.
Peserta akan dibimbing mengenai cara merancang perbelanjaan, mengurus pendapatan, membina tabungan kecemasan serta mengamalkan pengurusan kewangan yang lebih berhemah.
Ilmu ini diharapkan dapat membantu mereka menikmati kestabilan kewangan yang lebih baik selepas memperoleh pekerjaan dan seterusnya meningkatkan kesejahteraan diri serta keluarga.
Siapa yang layak menyertai iTEKAD Employment?
Syarat kelayakan bagi menyertai iTEKAD Employment ditentukan oleh setiap institusi kewangan yang mengendalikan program latihan masing-masing. Kriteria pemilihan peserta mungkin berbeza mengikut jenis latihan, sektor pekerjaan serta kerjasama bersama rakan industri yang terlibat.
Walau bagaimanapun, program ini memberi keutamaan kepada beberapa kumpulan sasaran seperti:
Individu daripada isi rumah berpendapatan rendah (B40) yang memerlukan peluang pekerjaan lebih stabil bagi meningkatkan taraf hidup.
Golongan asnaf dan komuniti rentan yang memerlukan sokongan untuk membina sumber pendapatan yang lebih mampan.
Ibu tunggal yang berdepan cabaran kewangan serta memerlukan peluang kerjaya untuk menyara keluarga.
Individu yang sedang mencari pekerjaan atau sukar mendapatkan peluang kerja disebabkan kekurangan kemahiran dan pengalaman.
Individu yang ingin beralih kerjaya bagi mendapatkan kemahiran baharu yang lebih relevan dengan keperluan industri semasa.
Pelajar sekolah atau kolej yang tercicir daripada pendidikan akibat faktor peribadi, keluarga atau masalah kewangan.
Golongan lain yang memerlukan sokongan kebolehpasaran pekerjaan bagi meningkatkan kemahiran dan peluang mereka memasuki alam pekerjaan.
Melalui pendekatan ini, iTEKAD Employment memastikan bantuan diberikan kepada golongan yang benar-benar memerlukan peluang kedua. Inisiatif ini membantu peserta meningkatkan kemahiran, memperoleh pekerjaan dan membina kehidupan yang lebih stabil pada masa hadapan.
Institusi kewangan yang mengendalikan program
Pelaksanaan iTEKAD Employment melibatkan beberapa institusi kewangan yang akan bekerjasama dengan pelbagai syarikat serta organisasi dalam menyediakan latihan dan penempatan pekerjaan.
Pelaksanaan iTEKAD Employment melibatkan kerjasama beberapa institusi kewangan yang terlibat dalam menyediakan latihan dan peluang kerjaya kepada peserta.
Antara bank yang mengambil bahagian ialah Bank Muamalat Malaysia Berhad, Bank Islam Malaysia Berhad, CIMB Islamic Bank Berhad, Maybank Islamic Berhad, RHB Islamic Bank Berhad, Public Islamic Bank Berhad dan SME Bank.
Setiap institusi kewangan menawarkan program latihan yang berbeza mengikut sektor industri serta keperluan rakan kerjasama masing-masing. Oleh itu, peserta disarankan untuk mendapatkan maklumat terkini melalui saluran rasmi bank yang terlibat bagi mengetahui peluang dan syarat penyertaan yang ditawarkan.
Cara mohon iTEKAD Employment
Permohonan bagi menyertai iTEKAD Employment tidak dibuat melalui satu portal berpusat. Sebaliknya, setiap institusi kewangan yang menyertai program ini akan menguruskan proses pengambilan peserta secara berasingan mengikut jadual dan program masing-masing.
Individu yang berminat digalakkan untuk mendapatkan maklumat terkini melalui pengumuman rasmi daripada bank-bank peserta. Ini bagi memastikan mereka mengetahui syarat kelayakan, tarikh permohonan, pilihan latihan serta peluang pekerjaan yang tersedia.
Memandangkan setiap program dibangunkan bersama rakan industri yang berbeza, peluang pekerjaan dan bentuk latihan juga mungkin tidak sama antara satu institusi kewangan dengan institusi yang lain.
Perbezaan antara tiga Program iTEKAD
Ramai yang masih keliru mengenai fungsi sebenar program-program di bawah iTEKAD. Hakikatnya, ketiga-tiga program ini mempunyai fokus yang berbeza walaupun matlamat akhirnya adalah untuk meningkatkan kesejahteraan kewangan rakyat.
iTEKAD Employment memberi tumpuan kepada latihan kemahiran dan penempatan pekerjaan bagi membantu individu memperoleh kerjaya yang stabil.
iTEKAD Entrepreneurship pula membantu usahawan mikro mengembangkan perniagaan melalui pembiayaan, latihan, bimbingan mentor serta penyediaan peralatan perniagaan.
Sementara itu, iTEKAD Protection menyediakan akses kepada produk perlindungan kewangan seperti insurans atau takaful mampu milik bagi membantu golongan rentan menghadapi risiko kehilangan pendapatan atau kejadian tidak dijangka.
Dengan adanya tiga cabang ini, iTEKAD kini menawarkan penyelesaian yang lebih menyeluruh sama ada kepada individu yang ingin bekerja, berniaga mahupun mendapatkan perlindungan kewangan.
Baca juga:
Kesimpulannya, iTEKAD Employment membuktikan usaha Bank Negara Malaysia dalam memperluaskan peluang pekerjaan berkualiti kepada golongan B40 dan komuniti rentan. Melalui gabungan latihan kemahiran, sokongan kewangan serta peluang penempatan kerja, program ini membantu peserta meningkatkan kebolehpasaran dan membina kehidupan yang lebih stabil.
Bagi individu yang sedang mencari pekerjaan atau ingin meningkatkan kemahiran, iTEKAD Employment merupakan satu inisiatif yang wajar diberi perhatian bagi membuka peluang kerjaya serta masa depan kewangan yang lebih mampan.
Intipati
- BNM memperkenalkan iTEKAD Employment pada 2026 untuk meningkatkan peluang pekerjaan komuniti rentan.
- Peserta terpilih menerima latihan percuma, elaun, penginapan, makanan atau bantuan pengangkutan mengikut program.
- Permohonan dibuat melalui institusi kewangan terlibat, bukan menerusi satu portal berpusat.
Bahagian ini dijana AI dan mungkin mengandungi kesilapan. Lapor kesilapan
