Sukan
Politik
Berita
Berita
Politik
Politik
5 Kemahiran Wajib Dimiliki Pekerja Pada Tahun 2025
Memasuki tahun 2025, landskap dunia pekerjaan terus berkembang dengan pantas, dipacu oleh kemajuan teknologi yang semakin pesat, kepelbagaian generasi pekerja, dan model kerja yang semakin fleksibel. Fenomena ini menyebabkan perubahan besar dalam cara kita bekerja dan berinteraksi dalam dunia pekerjaan.
Dalam suasana yang serba mencabar ini, kejayaan dalam kerjaya tidak lagi bergantung semata-mata kepada kelayakan akademik atau pengalaman kerja. Sebaliknya, pekerja yang mampu menyesuaikan diri dengan perubahan ini dan memiliki kemahiran tertentu akan lebih mudah untuk menonjol dan terus relevan dalam pasaran kerja yang semakin kompetitif.
Hal ini menunjukkan bahawa kemahiran yang dimiliki oleh seorang individu adalah aset yang lebih bernilai daripada sekadar kelulusan akademik. Dalam konteks ini, mereka yang mempunyai kemahiran teknikal serta kemampuan untuk belajar akan lebih mudah untuk menghadapi cabaran dan memanfaatkan peluang yang muncul dalam era transformasi digital ini.
1. Penguasaan digital dan teknologi terkini
Dalam era digital ini, kemahiran menggunakan teknologi bukan lagi satu kelebihan tambahan. Ia juga sudah menjadi suatu keperluan asas dalam dunia pekerjaan. Pekerja perlu celik digital dan mampu menggunakan pelbagai perisian, aplikasi dan platform digital dengan efisien. Ini termasuk keupayaan memahami dan mengaplikasikan kecerdasan buatan (AI), sistem pengurusan data, aplikasi pejabat maya, serta automasi tugas yang berkaitan dengan bidang masing-masing.
Selain itu, kemahiran dalam menganalisis data dan membuat keputusan berasaskan teknologi juga semakin penting. Ini kerana ia membolehkan pekerja membuat penilaian yang lebih tepat dan strategik dalam merancang dan melaksanakan projek. Mereka yang mampu menguasai teknologi dengan baik bukan sahaja akan lebih produktif, malah berupaya memberikan sumbangan besar dalam mencipta penyelesaian yang lebih efektif dan inovatif di tempat kerja.
2. Kecekapan dalam komunikasi lisan dan bertulis
Selain itu, kemahiran komunikasi yang baik merupakan asas kepada kerjasama yang berkesan. Keupayaan menyampaikan maklumat secara jelas dan tepat, sama ada secara lisan mahupun bertulis, amat penting dalam memastikan sesuatu tugasan dapat dilaksanakan dengan lancar.
Selain daripada bercakap dengan yakin, kemahiran mendengar juga memainkan peranan besar dalam memahami kehendak rakan sekerja, pelanggan atau pihak pengurusan. Dalam persekitaran kerja yang kini banyak bergantung kepada komunikasi maya seperti e-mel, mesej segera dan panggilan video, pekerja perlu lebih teliti dalam penyampaian agar mesej tidak disalah tafsir.
3. Keupayaan mengurus masa secara berkesan
Dengan pelbagai tugasan dan tanggungjawab yang perlu diuruskan dalam satu masa, kebolehan mengurus masa dengan bijak juga sangat diperlukan. Pekerja yang tahu cara mengatur keutamaan, merancang tugasan harian dan menepati tarikh akhir akan lebih cemerlang dalam prestasi kerja mereka.
Pengurusan masa yang baik bukan sahaja membantu meningkatkan produktiviti, malah dapat mengurangkan tekanan kerja dan mewujudkan keseimbangan antara kehidupan profesional dan peribadi. Penggunaan teknik tertentu seperti kaedah Pomodoro atau penjadualan mingguan boleh membantu memperkemaskan pengurusan masa harian.
BACA : Skim SPPM LPPSA 2025: Peluang Anak Muda Miliki Rumah Pertama
4. Kebolehan menyesuaikan diri dengan cepat
Selain itu, kemampuan untuk bekerja dalam persekitaran yang serba berubah dan mengadaptasi pendekatan yang sesuai mengikut situasi adalah satu kelebihan yang tidak boleh dipandang remeh. Kebolehan untuk ‘pick up fast’ apabila diberi tugasan baru atau berdepan cabaran tidak dijangka adalah antara ciri yang semakin dicari oleh majikan masa kini.
5. Kemahiran menyelesaikan masalah secara kreatif dan inovatif
Di samping itu, majikan masa kini amat menghargai pekerja yang mampu berfikir secara kritikal dan menyelesaikan masalah secara kreatif. Dalam banyak keadaan, pekerja akan berdepan situasi yang memerlukan keputusan pantas dan tindakan bijak tanpa terlalu bergantung kepada arahan atasan.
Oleh itu, memiliki kemahiran menyelesaikan masalah membolehkan seseorang pekerja mengenal pasti punca sebenar sesuatu isu. Mereka juga dapat mencadangkan penyelesaian yang realistik serta melaksanakan tindakan yang memberi kesan positif. Kreativiti dalam menyelesaikan masalah juga mencerminkan tahap kematangan pemikiran dan daya kepimpinan seseorang pekerja.
Lima kemahiran ini bukan sekadar pilihan, tetapi menjadi asas penting untuk terus maju dalam dunia kerja yang semakin mencabar dan berdaya saing. Mereka yang melengkapkan diri dengan kemahiran digital, komunikasi, pengurusan masa, kebolehan menyesuaikan diri dan penyelesaian masalah akan mempunyai kelebihan besar dalam apa jua bidang kerjaya.
Dunia kerja tahun 2025 menuntut individu yang bukan sahaja bijak, tetapi juga tangkas, berdaya tahan dan sentiasa bersedia untuk belajar dan berkembang. Maka, inilah masa terbaik untuk mula membina dan mengasah kemahiran-kemahiran ini, demi kerjaya yang lebih cemerlang pada masa hadapan.
BACA : Skim Tanam Semula Kelapa Sawit: Skop & Pembiayaan Pekebun Kecil
